来源：中霸 发布日期
2017-02-21 15:30 浏览：- 对于我们中霸铝单板厂家来说，在为提升企业管理的盲区上下来不少功夫，就是职业技能比赛，当然这样的一箱比赛在很多企业都成了必不可少的企业文化！
活动能策划成功的话，是公司很好的学习平台，也是公司管理文化的重要组成部分，面向生产岗位的技能性活动，它突出高技能、新技术的要求。
要构筑职业标准化平台，企业高手参与，从竞争内容上把关，并依据职业标准编写竞赛实施方案、技术技能理论和操作规程。竞赛的规划由每个车间或每个组分别进行，例如：冲压车间：冲孔、成形；喷涂车间挂板、收板；包装车间打包、库存放货；装车工。（此类可以随时进行）；冲压条形成形比尺寸和数量的精准度；粉房比返喷率，逐月控制（此类可按月设好奖罚制度）。
竞赛的题目要符合技能标准，贴切生产实际，涵盖工艺的关键环节，又能反映赛手的技能水平，从而突出针对性、实用性、操作性要求。各车间的组长做详细的竞赛题目和比赛规则，分好时段竞赛，竞赛可根据实际情况每月一次。
通过竞赛各项目的技能比赛，可激励员工的工作积极性，促进员工的团队精神，最重要的还是新员工的一个很好的学习机会，每月上旬进行，可以替代新员工的入职培训课；赛后研究比赛的内容、要求、技术标准，找出存在的问题、差距，以利于今后的工作中加以解决，探讨改变新路子。
这样的一项比赛总结出中霸企业的团体精神，更好的说明了与客户真诚合作的精神，正所谓细节决定成败，我们中霸铝单板厂家，是从每个细节入手，为社会提供更优质的服务，期待与您携手创造更美好的明天。
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